Sözleşmeli öğretmenlerin norm fazlası olmaları durumunda il dışına gönderilmesi hakkında bilgi
Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin norm fazlası olmaları durumunda yer değişikliklerinin nasıl gerçekleştirileceğine dair hükümler, 16 Ocak tarihinde yayınlanan Sözleşmeli Öğretmenlerin İstihdamına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde belirtilmiştir. Bahsi geçen yönetmeliğe göre, bir eğitim kurumunda bir branştan norm fazlası olarak ilan edilecek ilk öğretmen grubu sözleşmeli öğretmenlerdir. Söz konusu kurumlarda normun düşmesi durumunda sözleşmeli öğretmeninin bulunması halinde, sözleşmeli öğretmenler otomatik olarak norm fazlası olarak ilan edilecektir.
İl içi olmazsa il dışı ataması yapılacak
Sözleşmeli öğretmenlerin il içerisinde puan üstünlüğüne göre atama işlemleri valilikler tarafından yapılacaktır. Valilikler tarafından yapılan atama işlemlerinin sonucunda sözleşmeli öğretmenlerin herhangi bir eğitim kurumuna yerleştirilememesi durumunda ise, bakanlık tarafından belirlenecek olan en fazla öğretmen ihtiyacının olduğu 5 il sözleşmeli öğretmenler tarafından tercih edilerek ilgili öğretmenlerin atama işlemleri gerçekleştirilecektir.
Öğretmenlerin norm fazlası durumları nasıl tespit edilecek?
Norm fazlası durumları, eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin branş bazında yapılacak olan norm hesaplamaları sonucunda belirlenecektir. Eğitim kurumlarında norm fazlası olduğu tespit edilen öğretmenler, il içi veya il dışı atamalar ile norm fazlası durumlarına göre yeniden görevlendirileceklerdir.
Öğretmenlerin yer değişikliği süreci nasıl işleyecek?
Sözleşmeli öğretmenlerin norm fazlası olmaları durumunda yer değişikliği işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen takvime göre gerçekleştirilecektir. Öğretmenlerin atama ve yer değişikliği süreçleri, şeffaf bir şekilde yürütülerek öğretmenlerin mağduriyet yaşamadan yeni görev yerlerine atanmaları sağlanacaktır.
Bu düzenleme ile norm fazlası olan sözleşmeli öğretmenlerin adil bir şekilde il dışına gönderilmesi ve eğitim kurumlarındaki dengenin sağlanması hedeflenmektedir. Öğretmenlerin kariyerlerindeki bu önemli değişiklik sürecinde destek olmak ve onların haklarını korumak ise Milli Eğitim Bakanlığı’nın öncelikli amacıdır. Bu düzenleme öğretmenlerin mesleki gelişimlerini destekleyerek daha verimli ve mutlu bir çalışma ortamı sağlayacak olması açısından da önem taşımaktadır.
