Kamu Tasarruf Tedbirlerine Tepki: Maliyetin Üzerinde Tasarruf Talebi
Bilal Atik, 7 sendika adına yayınladığı ortak bildiriyle kamu tasarruf tedbirlerine karşı çıkarak eleştirilerini dile getirdi. Atik, maliyetlerin beklenen tasarruf miktarından fazla olduğunu belirterek, çalışanların emeği ve hakları üzerinden tasarruf yapılamayacağını vurguladı. “İsraftan, lüksten tasarruf olur; ancak emeğin hakkından tasarruf olmaz” diyerek endişelerini dile getirdi.
Atik, tasarruf tedbirlerinin kamu çalışanlarının haklarına zarar verdiğini söyleyerek, hukuki süreçlerin başlatıldığını belirtti. Özellikle toplu taşıma alanlarında personel servislerinin kaldırılmasının kamuya zarar vereceğini belirten Atik, “Servislerin kaldırılmasıyla 85 milyon TL tasarruf sağlanacağı ifade edilse de, bu tasarruf personelin ulaşım kartları ve artan akaryakıt masrafları ile iş gücü kaybı dikkate alındığında beklenenin çok üstünde bir maliyet yaratacaktır” uyarısında bulundu.
Toplu Sözleşmenin Özerkliği Yok Ediliyor
Atik, toplu sözleşme ile alınan kararların keyfi bir şekilde iptal edilmesinin sendikacılık ilkelerine aykırı olduğunu belirterek, “Bu durum, örgütlenme özgürlüğüne ve toplu sözleşme hakkına darbe vurmak anlamına gelir. Böyle bir karar, diğer toplu sözleşme hükümlerinin de iptal edilebilmesinin önünü açar” uyarısında bulundu. Ayrıca, Bursa Uludağ Üniversitesi hastanesinde yaşanacak servis sorunlarının sağlık hizmetlerinde aksamalara yol açabileceğini ve hem personeli hem de vatandaşları mağdur edeceğini vurguladı.
Atik, üniversitenin Bursa Büyükşehir Belediyesine servislerle ilgili başvuruda bulunduğunu ancak yanıt alamadığını belirterek, Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’e seslendi: “Siyasi rekabet yerine millete hizmet önceliğiniz olsun. Üniversitemizin eğitim ve sağlık çalışanları mağdur durumda. Bürokratik engelleri aşın ve gereğini yapın. Eğitim ve sağlık hizmetlerinin aksamaması için bu yanlıştan derhal dönülmelidir.”
Aslında, kamu tasarruf tedbirleri her zaman tartışmalara yol açmıştır. Maliyetlerin azaltılmasının önemli olduğu bir gerçek olsa da, bu süreçte çalışanların haklarının korunması da bir o kadar önemlidir. Emeğin ve hakların göz ardı edilmesi, uzun vadede daha büyük sorunlara yol açabilir. Bu nedenle, dengeli ve adil bir yaklaşımın benimsenmesi gerekmektedir.
Atik’in endişeleri, sadece sendikaların değil, genel olarak kamu çalışanlarının sesini yansıtmaktadır. Tasarruf tedbirlerinin uygulanması sürecinde, çalışanların haklarına saygı gösterilmesi ve adil bir yaklaşım sergilenmesi, toplumsal huzurun ve verimliliğin artması için önemlidir. Sonuç olarak, tasarruf politikalarının sürdürülebilir ve adil bir şekilde hayata geçirilmesi, toplumun genel refahı için kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, tüm paydaşların görüşleri dikkate alınarak, uzlaşma ve işbirliği temelinde çözümler üretilmelidir.
