Eğitim-Bir-Sen’in Dava Açtığı Kariyer Basamakları Yönetmeliği: Hedef ve Odak Noktası
Eğitim-Bir-Sen’den açıklama:
Uzman öğretmen veya başöğretmen ünvanına başvuruda bulunacakların öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesabında dikkate alınmayan hizmet sürelerine ilişkin eksik düzenleme nedeniyle Danıştay’da dava açtık.
Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği’nin 12. maddesinde uzman öğretmen veya başöğretmen ünvanına başvuruda bulunacakların öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesabında dikkate alınacak çalışma süreleri düzenlenmiştir. Ancak söz konusu maddede, temel askerlik eğitimi/askerlik süreleri, bakanlık kadrolarında diğer hizmet sınıflarında geçirilen hizmet süreleri, bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapmakta iken diğer bakanlık veya kamu kurum ve kuruluşlarına atananlardan yeniden öğretmen olarak atananların diğer kurumlarda geçen süreleri, 657 sayılı Kanun’un 108. maddesi kapsamındaki aylıksız izin süreleri, 23.4.1999 tarihi öncesi veya 14.2.2005 tarihi sonrasında almış oldukları disiplin cezası veya istifa sonucu öğretmenlikleri sona erip sonrasında yeniden öğretmen olarak atananların görevlerinin sona erdiği tarih ile yeniden atandıkları tarih arasında kalan süreleri, öğretmen olarak atanmadan önce 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu kapsamında araştırma görevlisi/öğretim görevlisi kadrolarında geçirilen süreler, öğretmen olarak atanmadan önce 657 sayılı Kanun kapsamında diğer hizmet sınıflarında geçirilen süreler, diğer bakanlık veya kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu öğretmen/sözleşmeli/ücretli öğretmen statüsünde geçirilen süreler ile usta öğretici statüsünde geçirilen sürelerin, öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesabında dikkate alınmadığı görülmektedir.
Eğitim-Bir-Sen olarak, söz konusu sürelerin, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun geçici 3. maddesinin uygulanması sürecinde ve öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesabında sayılması yönünde ilgili yönetmelikte düzenleme yapılmasını Millî Eğitim Bakanlığı’ndan talep etmiştik.
Geçen zaman zarfında ikili görüşmelere rağmen kısa vadede yönetmelikte herhangi bir değişiklik yapılmayacağının görülmesi üzerine yargıya başvurduk.
Eğitim-Bir-Sen’in Dava Açtığı Nedenler
Dava, uzman öğretmen veya başöğretmen ünvanına başvuruda bulunanların hizmet sürelerinin hesaplanmasında dikkate alınmayan sürelerin düzenlenmesi talebiyle açıldı.
Yönetmelikteki Eksiklikler
Yönetmelikte belirtilen süreler arasında, öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesaplanmasında dikkate alınmayan önemli hizmet süreleri bulunmaktadır.
Eğitim-Bir-Sen’in Çözüm Arayışı
Eğitim-Bir-Sen, Millî Eğitim Bakanlığı’ndan yönetmelikte gerekli değişiklikleri yapmasını talep etmiş ancak sonuç alınamayınca yargıya başvurmuştur.
Bu dava, eğitim alanında çalışanların kariyer basamaklarının adil bir şekilde belirlenmesi ve hak ettikleri unvanlara yükselmeleri konusunda önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Eğitim-Bir-Sen’in bu konudaki kararlılığı ve mücadelesi, eğitim camiasında geniş yankı uyandırmış ve destek görmüştür. Eğitim-Bir-Sen’in bu dava sürecinde gösterdiği kararlılık ve adalet mücadelesi, eğitim çalışanlarının haklarının korunması ve geliştirilmesi adına önemli bir örnek teşkil etmektedir. Bu tür hukuki girişimlerin eğitim sektöründe daha fazla adil ve demokratik bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
